社会福祉法第59条の2第1項の規定により、役員の報酬等の支給に関する
基準を公表します。

役員及び評議員の 報酬に関する規程

役員等費用 弁償規程

評議員任期：令和3年度定時評議員会の終結の時から令和7年度定時評議員会の終結の時まで

役員任期：令和5年度定時評議員会の終結の時から令和7年度定時評議員会の終結の時まで

下記各項目のアイコンをクリックしてご覧ください。

文書名	令和４年度	令和３年度	令和２年度
事業報告書
監事監査報告書
貸借対照表
事業活動計算書
資金収支計算書

令和５年度　処遇改善加算等の取得状況について
当法人では、下記の加算を取得しています。

◆特定処遇改善加算の取得状況
①介護職員等特定処遇改善加算
②福祉・介護職員等特定処遇改善加算

事業所	介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ	介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ	福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
えいへいじ訪問介護ステーション	〇		〇
えいへいじ訪問入浴介護事業所		〇
小規模多機能型居宅介護事業所ほっこり	〇
松岡デイサービスセンター	〇
永平寺デイサービスセンター	〇
上志比デイサービスセンター	〇

※小規模多機能型居宅介護事業所ほっこりは令和５年度より休止

◆介護職員処遇改善加算の取得状況

事業所	介護職員処遇改善加算Ⅰ	福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ
えいへいじ訪問介護ステーション	〇	〇
えいへいじ訪問入浴介護事業所	〇
小規模多機能型居宅介護事業所ほっこり	〇
松岡デイサービスセンター	〇	〇
永平寺デイサービスセンター	〇	〇
上志比デイサービスセンター	〇

※小規模多機能型居宅介護事業所ほっこりは令和５年度より休止

◆介護職員等ベースアップ等支援加算の取得状況

事業所	介護職員等ベースアップ等支援加算	福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算
えいへいじ訪問介護ステーション	〇	〇
えいへいじ訪問入浴介護事業所	〇
小規模多機能型居宅介護事業所ほっこり	〇
松岡デイサービスセンター	〇	〇
永平寺デイサービスセンター	〇	〇
上志比デイサービスセンター	〇

※小規模多機能型居宅介護事業所ほっこりは令和５年度より休止

福祉・介護職員処遇改善加算
介護職員の賃金改善のために平成２４年に創設されました。
その後、昇給につながるキャリアアップの制度のしくみを構築し介護職員の資質を向上させることや
労働環境を整備することで介護職員の定着をはかることで加算を充実させてきました。

当法人では下記の取組みを行っており、要件１を満たしております。
１．キャリアアップの要件
①職員の職位、職責又は職務内容に応じた任用等の要件を定めています。
②職位、職責、又は職務内容等に応じた賃金体系について定めています。
③就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、当法人の職員に周知しています。

２．職場環境等要件について<処遇改善加算・特定加算>


福祉・介護職員等特定処遇改善加算
　現行の福祉・介護職員等特定処遇加算に加え、２０１９年度から福祉・介護職員等特定処遇加算が
創設されました。従来の処遇改善加算に加え、キャリア(経験・技能)のある介護職員に対し、
さらなる処遇改善を行うものです。

福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算
　令和４年２月から９月までの介護職員処遇改善支援補助金による賃上げ効果を継続する観点から、
現行の処遇改善加算及び特定処遇改善加算に加え、令和４年１０月からベースアップ加算(福祉・
介護職員等ベースアップ等支援加算)が創設されました。
基本給等の引上げによる賃金改善を一定求めつつ、介護職員のさらなる処遇改善を行うものです。